Halat de lucru alb cu paspol turcoaz, capse si trei buzunare aplicate

Halat de lucru alb cu paspol turcoaz, capse si trei buzunare aplicate caracteristici:

1. Bluza cu maneca scurta
2. Bluza: Doua buzunare inferioare
3. Bluza tip V cu capse si paspol
4. Lungime bluza: la nivelul soldurilor

Confortul la purtare este remarcabil si lejer

Calitatea sa deosebita il scoate in evidenta printre celelalte tesaturi cu greutatea mai mica de 200 gsm de pe piata, datorita firelor rasucite.Poate fi spalat la 40 grade celsius, procentul de contractie fiind mai mic de 2% astfel nu intra la apa. Confortul la purtare este remarcabil si lejer.

Dimensiunile din tabel reprezinta marimile efective ale halatelor. Fata de acestea pot aparea diferente de plus/minus 2 cm datorate procesului manual de fabricatie. In cazul in care marimile d-voastra sunt intre masurile afisate, va recomandam sa alegeti masura mai mare.

Runi: Echipat pentru performanta

Experienta, ambitia si cunostintele stau la baza Runi. Ani de conversatii, luni de munca asidua si saptamani de planificare ne-au permis sa selectam cele mai bune solutii pentru cei mai exigenti clienti. Colaborarea cu designeri autohtoni renumiti a dus la o gama completa de modele cu calitate dovedita de-a lungul anilor. Oferta noastra include tesaturi in diverse modele, culori, amestecuri de bumbac si viscoza, precum si amestecuri premium Tencel®. Toate produsele noastre sunt certificate de Oeko-Tex. Compozitia materialului este tercot elastic (65%poliester, 32% bumbac, 3% elastan).

Halatele de lucru ofera mai multe avantaje importante atat pentru angajati, cat si pentru angajatori. Iata o descriere a principalelor beneficii:

1. Identificare facila: Uniformele permit identificarea rapida a angajaților, ceea ce imbunatateste serviciile si interactiunea cu clientii sau vizitatorii.
2. Imagine profesională: Ele contribuie la crearea unei imagini coerente și profesioniste a companiei, sporind încrederea clienților.
3. Siguranță și protecție: Uniformele pot fi concepute pentru a proteja angajații în medii periculoase sau cu riscuri speciale, oferind echipamente de protecție adecvate.
4. Sentiment de apartenență: Purtarea uniformei întărește sentimentul de echipă și apartenență la companie, motivând angajații.
5. Reducerea concurenței interne: Uniformele elimină diferențierea vestimentară personală, promovând egalitatea între angajați.
6. Ușurința în gestionare: Pentru angajatori, uniformele simplifică organizarea și gestionarea echipei, mai ales în ceea ce privește îmbrăcămintea zilnică.
7. Promovare a brandului: Uniformele pot fi personalizate cu logo-ul companiei, contribuind la promovarea și recunoașterea brandului.