Halat de lucru pentru dama alb cu guler tip tunica si trei buzunare

Halat de lucru pentru dama alb cu guler tip tunica si trei buzunare caracteristici:

1. Bluza cu maneca scurta
2. Doua buzunare inferioare
3. Inchidere cu  capse
4. Lungime bluza este la nivelul soldurilor
5. Guler tip tunica

Lejer si rezistent la uzura

Materialul este lejer si rezistent la uzura. Calitatea sa deosebita il scoate in evidenta printre celelalte tesaturi cu o lejeritate deosebita, datorita firelor rasucite. Poate fi spalat la 40 grade celsius, procentul de contractie fiind mai mic de 2% astfel nu intra la apa. Compozitia materialului este tercot elastic (65%poliester, 32% bumbac, 3% elastan).

Halatul are o croiala practica, o lungime care atinge nivelul genunchilor doua buzunare inferioare si unul superior. Inchiderea se face cu capse pe mijloc, astfel incat sa ofere lejeritate in purtare.

In ceea ce priveste dimensiunile din table si dimensiunile din realitate pot exista diferente de aproximativ 2 cm datorita faptului ca sunt lucrate manual.

Runi: Echipat pentru performanta

Experienta, ambitia si cunostintele stau la baza Runi. Ani de conversatii, luni de munca asidua si saptamani de planificare ne-au permis sa selectam cele mai bune solutii pentru cei mai exigenti clienti. Colaborarea cu designeri autohtoni renumiti a dus la o gama completa de modele cu calitate dovedita de-a lungul anilor. Oferta noastra include tesaturi in diverse modele, culori, amestecuri de bumbac si viscoza, precum si amestecuri premium Tencel®. Toate produsele noastre sunt certificate de Oeko-Tex.

Halatele pentru laborator ofera mai multe avantaje importante atat pentru angajati, cat si pentru angajatori. Iata o descriere a principalelor beneficii:

1. Identificare facila: Uniformele permit identificarea rapida a angajaților, ceea ce imbunatateste serviciile si interactiunea cu clientii sau vizitatorii.
2. Imagine profesională: Ele contribuie la crearea unei imagini coerente și profesioniste a companiei, sporind încrederea clienților.
3. Siguranță și protecție: Uniformele pot fi concepute pentru a proteja angajații în medii periculoase sau cu riscuri speciale, oferind echipamente de protecție adecvate.
4. Sentiment de apartenență: Purtarea uniformei întărește sentimentul de echipă și apartenență la companie, motivând angajații.
5. Reducerea concurenței interne: Uniformele elimină diferențierea vestimentară personală, promovând egalitatea între angajați.
6. Ușurința în gestionare: Pentru angajatori, uniformele simplifică organizarea și gestionarea echipei, mai ales în ceea ce privește îmbrăcămintea zilnică.
7. Promovare a brandului: Uniformele pot fi personalizate cu logo-ul companiei, contribuind la promovarea și recunoașterea brandului.